Construieste o punte inainte de a construi o relatie!
"Daca vei reusi sa creezi o legatura buna cu mine, eu voi face multe lucruri pentru tine."
Exista o intreaga teorie a legaturilor umane. Exista principii emotionale conform carora ne subordonam, conform carora avem o predispozitie de atasament fata de o anumita persoana fara a tine cont de varsta, etnie, religie etc.
Ne simtim mai siguri in prezenta cuiva ce a stabilit o legatura cu noi inaintea oricarei solicitari. Aceste principii se aplica in viata de familie, sentimentala, profesionala...in orice mediu si in orice situatie.
Ce ne face sa spunem despre un profesor ca este un bun didact?
Faptul ca stabileste o relatie cu elevii sai, ca ii cucereste, ca atitudinea lui nu este aceea de-a arata cat de bine pregatit este profesional, il ajuta sa transmita si sa castige respect.
Aceasta este puntea educatiei.
Ce ne face sa spunem despre o persoana ca ne este "prieten bun"?
Faptul ca este "langa noi" atunci cand avem nevoie si nu doar "alaturi de noi" este dovada suprema ca sprijinul sau este real.
Toata lumea este alaturi de noi cand avem o problema insa doar anumite persoane sunt si langa noi.
Aceasta este puntea prieteniei.
Ce ne face sa spunem despre un sef ca este lider?
Un exemplu care spune tot:
SEF LIDER
Pe masura ce puterea creste, se mareste si capacitatea de a-i influenta pe cei din jur. Astfel, cei care au un anumit statut preiau si responsabilitatea de a dezvolta oamenii de langa ei, de a-i afecta pozitiv si de a le sustine evolutia profesionala si personala.
Cei care nu constientizeaza aceasta responsabilitate se numesc sefi...ceilalti se numesc lideri.
Aceasta este puntea profesionalismului iar teoria atasamentului functioneaza si aici.
Ce ne face sa spunem despre un profesor ca este un bun didact?
Faptul ca stabileste o relatie cu elevii sai, ca ii cucereste, ca atitudinea lui nu este aceea de-a arata cat de bine pregatit este profesional, il ajuta sa transmita si sa castige respect.
Aceasta este puntea educatiei.
Ce ne face sa spunem despre o persoana ca ne este "prieten bun"?
Faptul ca este "langa noi" atunci cand avem nevoie si nu doar "alaturi de noi" este dovada suprema ca sprijinul sau este real.
Toata lumea este alaturi de noi cand avem o problema insa doar anumite persoane sunt si langa noi.
Aceasta este puntea prieteniei.
Ce ne face sa spunem despre un sef ca este lider?
Un exemplu care spune tot:
SEF LIDER
- Conduce angajatii Coordoneaza si instruieste angajatii
- Se bazeaza pe autoritate Se bazeaza pe buna credinta
- Inspira teama Inspira entuziasm
- Spune "Eu" Spune "Noi"
- Pune accent pe probleme Pune accent pe solutii
- Cauta vinovati Cauta informatii
- Stie cum se fac lucrurile Arata cum se fac lucrurile
- Foloseste oameni Dezvolta oameni
- Isi asuma creditele Modest, acorda creditele
- Comanda Intreaba
- Spune:"Faceti!" Spune:"Hai sa facem!"
Pe masura ce puterea creste, se mareste si capacitatea de a-i influenta pe cei din jur. Astfel, cei care au un anumit statut preiau si responsabilitatea de a dezvolta oamenii de langa ei, de a-i afecta pozitiv si de a le sustine evolutia profesionala si personala.
Cei care nu constientizeaza aceasta responsabilitate se numesc sefi...ceilalti se numesc lideri.
Aceasta este puntea profesionalismului iar teoria atasamentului functioneaza si aici.
Pentru cei care ne sunt mentori, pentru cei care ne ajuta sa crestem si sa devenim performeri, pentru cei care ne sustin, ne corecteaza si ne transforma vom face tot atat de multe lucruri. Cheia este comunicarea si reciprocitatea relatiei.
Construieste o punte inainte de a construi o relatie!
Daca vei reusi sa creezi o legatura buna cu mine, iti voi oferi umbrela mea cand ploua si ultimul servetel cand vei plange.
Construieste o punte inainte de a construi o relatie!
Daca vei reusi sa creezi o legatura buna cu mine, iti voi oferi umbrela mea cand ploua si ultimul servetel cand vei plange.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu